第377章

去意义了。

    一旦已经发布，公司不可能为了某些事情，再去做调整的。

    一旦真的好似传言一般，出现这样的微调整名单的话，他怕薛石强这样的愣头青会‘胡说八道’。

    从薛石强听到这个消息就来找自己，就知道他是什么样的性格，要是最后的结果他没有升职成功，谁敢保证他不会把他年前送‘红包’给他儿子的事情爆出来呢？

    一旦爆出来，对他真的是一个很大的舆论压力和打击。

    所以他一定得去找猪嗣谈谈。。。。。

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    太田坐在自己的办公桌前，望着已经修正了三四次的生产技术部中期组织架构微调整表。

    这是他来万博这么久，最头晕的一次。

    为了这个表，他和总经理已经谈了三四次了。基本上每次都是被总经理批的狗血淋头，也不知道总经理到底想要自己做一个什么样的‘轻微’调整。

    很多时候，他都想什么都不调整，就这样维持原状算了。

    现在他是一看到这个东西，他就头皮发麻。

    但又没有办法，他一定得这样做。

    出了这么大的问题，作为生产技术部，如果没有一点变化，总经理会怎么看他呢？

    但是变化太大了，他确真的不想。

    他是部长，不可能全部按照赵四喜的意愿来做这些事情。

    如果都按照他的意愿做这个事情了，他今后还怎么管理生产技术部呢？

    另外，对于赵四喜的安排，他确实不满意。

    把曹武开除？

    自己已经默许了包有民，说保曹武一下的，如果又把曹武给开除了，自己今后怎么面对包有民呢？

    另外包有民今后怎么可能会听他的呢？

    所以，其他的都好说，开除曹武的事情，他怎么样坚持住了，不开除。

    为了统一部门内口径，在最后一次提交给总经理前，他觉得再找赵四喜谈谈。

    毕竟过几天就是下个月，很快就要公布了。

    如果公布前，自己都没有找副部长通下气，赵四喜闹僵上去，对他对谁都不是件好事的。

    “赵SAN，这个是我做的最后一次组织架构调整表，你看下，如果没有什么意见的话，我会提交给总经理”太田把手里的纸张递了过去。

    赵四喜拿起来一看，脸色有些微变。

    “太田部长，关于曹武的任命，我还是有意见，他真的不适合在模具系这里继续工作下去。”赵四喜说道

    对于曹武，他真的没有任何商量的余地，他除了强硬，还是强硬。如果曹武都搞不定，他今后还怎么工作呢？

    “没有任何商量的余地吗？”太田问道

    “部长，不是有没有商量的余地，而是曹武真的不适合在模具系做”赵四喜说道

    “如果我一定要他留在模具系呢？你会怎么做？”太田说道

    赵四喜顿时一怔，他没有想到太田在这个事情上也这么强硬。自己之前这么强硬的说要开除曹武，没有想到太田还是这么坚持。现在他们两个都好似开弦的箭，好似没有回头的可能了。

    在这之前，太田一直都没有什么动静，赵四喜还以为太田已经按照他的意图和总经理报告并且获批了呢，谁能想到，大野的欢送会刚完不久，他就找自己来谈这个。

    这算什么呢？

    他说到这个地步了，难道他们两个要对着干起来吗？

    “如果部长一定要留曹武在模具系，那我只好向公司申请，调离生产技术部了。”赵四喜说道